强化人才培养 推动人才强企

——万联证券2022年人才培养工作屡获殊荣

功以才成，业由才广。人才是企业发展的第一竞争力，万联证券高度重视与员工共同成长发展，聚焦围绕公司“345”发展战略需求，深入实施“人才强企”工程，贯彻“以人为本、专业傍身”的人才培养理念，搭建以领导力培训、专业培训、通用培训、新人培训、讲师培训这五个维度为一体的分层级、全覆盖的“五位一体”人才培养体系，持之以恒提升“星系列”人才培养项目品牌效应，强化公司高质量发展人才支撑。

“星系列”人才培养项目共计包含4个品牌项目：星秀计划、星光计划、星耀计划、星空计划。星秀计划针对应届毕业生，使之从校园人发展成为合格的职场人；星光计划针对经理和高级经理职级员工，使之从业务骨干发展成为卓越的个人贡献者；星耀计划针对副总监和总监职级员工，使之从高潜人员发展成为合格的后备管理梯队；星空计划针对中高层管理干部，旨在全面提升领导力和业务解决能力，助力公司业绩目标达成。

图一：万联证券人才培养体系全景图

经过多年砥砺深耕、接续奋进，万联证券2022年人才培养工作荣膺多项大奖，收获累累硕果：2022年度企业人才发展优秀案例▪项目▪课程征集活动“品牌学习项目”、第十四届中国企业数字化学习行业博奥奖“最佳数字化能力应用项目奖”、第七届企业学习设计大赛“优秀奖”、第四届企业学习云图奖“人才发展标杆—卓越奖”和“优秀数字化学习项目—卓越奖”。

一、2022年度企业人才发展优秀案例▪项目▪课程征集活动“品牌学习项目”

企业人才发展优秀案例▪项目▪课程征集活动由新华报业传媒集团《培训》杂志主办。《培训》杂志秉持“专业、公益、创新”的本真，通过人才发展创新成果征集，发现、鼓励创新和最佳实践，通过媒体品牌传播，引领行业发展，不断促进中国企业培训与人才发展事业的繁荣。2022年企业人才发展优秀案例▪项目▪课程征集活动共计吸引408家企业参与，收到563份案例。万联证券“星光计划”人才培养项目凭借专业的培训项目设计和出色的培训运营数据，成功脱颖而出，被评选为“品牌学习项目”。

图二：品牌学习项目颁奖照片及奖杯、证书

二、第十四届中国企业数字化学习行业博奥奖“最佳数字化能力应用项目奖”

博奥奖是由online-edu(在线教育资讯网)发起的“企业数字化学习与人才发展领域”的奖项。该奖项创办于2008年，由国内外行业权威专家组成的博奥奖评委会对参选企业的应用案例及行业服务商解决方案等内容进行评选、表彰，使行业优秀实践经验及前沿技术得到有效传播与普及，以榜样的力量推进行业整体的健康、快速、有序发展。目前已累积超5000家企业、数百家行业服务商参与申报。

在2022年第十四届中国企业数字化学习行业博奥奖评选活动中，共计506家企业参与申报，经过评审团2个月的专家评审及网络展评，万联证券“星耀计划”人才培养项目被评选为“最佳数字化能力应用项目奖”。

图三：博奥奖奖杯

三、第七届企业学习设计大赛“优秀奖”

企业学习设计大赛由CSTD举办。CSTD(Chinese Society for Talent Development)是中国最具价值和影响力的人才发展服务平台。CSTD全国企业学习设计大赛主要针对企业学习项目展开评比，至今已经连续举办七届，大赛始终秉承“公开透明、客观公正”的原则，坚持“以人才促发展，为业务赋能量”的理念，评比全国最具价值的学习项目，被誉为国内企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。本届大赛共收到253家企业申报的362个学习项目，万联证券的“星光计划”人才培养项目通过激烈初赛和复赛比拼，最终被评选为“优秀奖”项目。

图四：企业学习设计大赛获奖照片及证书

四、第四届企业学习云图奖“人才发展标杆—卓越奖”和“优秀数字化学习项目—卓越奖”

云图奖由云学堂、组织与人才发展研究院、中欧商业评论联合举办。在新兴技术浪潮持续冲击企业商业模式和发展战略的时代，云图奖评选出的优秀标杆案例奖给中国企业带来更多数字化学习“灯塔”，照亮组织的变革之路。云图奖自2019年首次举办以来，为企业培训工作者提供开放的分享交流平台，备受企业欢迎。2022年第四届云图奖评选吸引了来自各个行业的近200家企业报名参与。万联证券申报了两个奖项，全部获得“卓越奖”，分别是“人才发展标杆—卓越奖”和“优秀数字化学习项目—卓越奖”。

图五：云图奖奖杯

百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄。万联证券将聚焦“做强财富、做优自营、做大资管、做精投行”的业务战略需要，持续优化多元化人才培养体系，提升分层级、全覆盖的人才培养体系效能，盘活领导力培训、专业培训、通用培训、讲师培训等培训资源，依托“星秀计划”管培生项目、“导师带徒”等人才培养模式，进一步深化岗位练兵、实战强兵，为打造专业突出、特色明显、协同高效、经营稳健，具有核心竞争力的湾区一流A类上市券商注入人才动能。