2月14日，万联证券召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，集中学习党的二十大和二十届中纪委二次全会精神。党委书记、董事长王达主持学习，公司党委班子成员、公司领导、各部室负责人及广州地区党支部书记参会。

会议指出，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表的重要讲话，深刻分析大党独有难题的形成原因、主要表现和破解之道，深刻阐述健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，对坚定不移深入推进全面从严治党作出战略部署。公司各党组织和全体党员干部要全面学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，深刻把握全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的重大判断，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，为公司高质量发展提供良好发展环境和坚强政治保障。

王达同志结合公司发展实际，围绕持续抓好党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神的学习贯彻落实工作提出五点意见。

一、深刻把握党的二十大的新部署新要求，推进政治监督具体化精准化常态化，保障党的二十大决策部署在公司落地见效

一要在推进政治监督具体化上下功夫。紧紧围绕党的二十大对国有企业、对金融行业作出的一系列新部署、新要求、新任务，立足万联的国企性质、金融属性、市属出身三大实际，把党中央决策部署与履行监督责任科学地具体地结合起来，紧紧围绕坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展等重点任务、重大部署、重要要求，把监督的任务、内容、立场、标准具体化，找准靶向、瞄准靶心，推动政治监督落实到具体规划、具体政策、具体项目、具体措施、具体效果上。

二要在推进政治监督精准化上下功夫。牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，突出问题导向，把精准体现在发现问题、分析问题、反映问题、解决问题的全过程，围绕实施“345”战略、推进“十四五”规划、落实高质量发展方案等重要部署，聚焦增资扩股、推动上市、提升评级、申请牌照、巡察整改等重点工作，及时准确发现有令不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣等突出问题，切实打通贯彻执行中的堵点淤点难点。

三要在推进政治监督常态化上下功夫。围绕学习贯彻落实党的二十大精神，不断丰富政治监督常态化的方式手段，创新方式方法、完善制度机制，提升监督实效，建立健全台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责、“回头看”等措施制度，把政治监督作为一种经常性工作，贯穿到监督检查、执纪审查等各项工作全过程各方面，使公司始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，把高质量发展路子走对走实走好。

二、贯彻落实完善党的自我革命制度规范体系实践要求，健全全面从严治党体系，推动监督效能更好转化为治理效能和发展动能

一要加强顶层设计。更加突出运用治理的理念、系统的观念、辩证的思维管党治党建设党，不断健全全面从严治党体系，结合实际深入分析工作中的重点难点痛点，有针对性地研究部署，与企业中心工作同步谋划、一体推进。坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，推动公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、文化建设有机衔接、联动集成、协同协调，使公司全面从严治党各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。

二要健全制度机制。坚持制度治党、依规治党，持续建立完善“三重一大”、议事规则、权力清单、谈心谈话、重大事项报告等规章制度和长效机制，打基础、固根本、管长远，不断提升管党企能力水平。建立“大监督”机制，科学高效整合纪检、组织、稽核、合规、风控等内部监督资源，统筹推进党内监督和其他监督力量整合、程序契合、工作融合，持续强化“一把手”监督和项目监督工作，健全“党统一领导、全面覆盖、权威高效”的监督体系。

三要强化责任闭环。不断完善全面从严治党“两个责任一体推进”工作的思路和举措，推动党委主体责任和纪委监督责任贯通协同、同题共答，推动责任链条层层延伸、到岗到人。梳理制定《党风廉政建设工作要点》，定期召开会议，研究责任落实情况，层层签订《党风廉政建设责任书》，压实书记“第一责任人”职责，班子成员严格履行“一岗双责”，严于律己、严管所辖、严负其责，带头将党风廉政建设融入主责主业、融入中心工作，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。

三、持续深化落实中央八项规定精神，锲而不舍纠“四风”树新风扬正气，以过硬作风激发发展动能激励担当作为

一要以作风建设为突破口，推动勤廉作风化风成俗。深刻把握作风建设关系人心向背、关系事业成败的极端重要性，进一步加强作风建设，坚持正面引导与监督执纪“双管齐下”，教育党员干部自觉地、主动地、经常地加强党性修养，保证信念不变、传统不丢、本色不改。同时，要灵活运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对职工群众身边的不正之风，及时咬耳扯袖、红脸出汗，把作风建设管出习惯、融入思想、形成文化，推动积厚成势、化风成俗，以优良党风涵养过硬作风、引领勤廉企风。

二要以落实中央八项规定精神为核心，驰而不息纠治“四风”顽疾。以钉钉子精神持续加固中央八项规定堤坝，坚持“马不离鞍、缰不松手”，不断巡堤、检修、培土、加固，反复抓、抓反复，警惕死灰复燃，杜绝旧弊未除、新弊又生。紧盯“四风”问题突出表现和新情况新动向，严肃整治享乐主义、奢靡之风，坚持过紧日子，打紧预算支出“铁算盘”，对顶风违纪行为露头就打、从严查处；重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯工作中不担当、不用力，片面理解、机械执行、野蛮操作，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题，深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。

三要以推进党的纪律规矩建设为抓手，持续加强党员干部执行力建设。要严明党的纪律规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题，引导党员牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪自我约束，做到令行禁止。要严格日常监督管理，突出关键少数、关键岗位，严格落实日常考勤管理、节假日值班和外出报备制度，用好廉洁提醒、谈心谈话、家访制度，紧盯苗头性、倾向性问题。要坚持严管和厚爱相结合，落实“三个区分开来”，将容错纠错贯穿监督执纪全过程，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，更好激发积极性、主动性、创造性。

四、深化运用“全周期管理”，一体推进“不敢腐不能腐不想腐”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战

深刻把握“三不腐”间的内在逻辑，加强顶层设计，相互照应、上下衔接，坚持同时发力、同向发力、综合发力，强化一体推进“三不腐”的协同性，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来，提高一体推进“三不腐”能力水平，把三者贯通而不是割裂地、具体而不是抽象地抓实抓好。

一要从严执纪强化“不敢”。要保持战略定力，以更严的基调、更严的措施、更严的氛围推进反腐败工作，始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，推动全员树牢纪律意识、规矩意识、廉洁意识，时刻记得“举头三尺有纲纪”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二要健全制度巩固“不能”。在建章立制和狠抓落实上下功夫，及时抓好规章制度“立改废”工作，强化制度约束，把制度笼子扎紧扎牢。要增强制度刚性，强化制度执行，维护制度权威，对有令不行、有禁不止、无视制度的行为严肃执纪问责，让公司制度“长牙”“带电”。

三要强化宣教提升“不想”。用好用活纪律教育学习月、廉洁文化进企业等廉洁宣教形式，挖掘利用广州廉洁历史文化资源，加强新时代廉洁文化建设，开展正反典型教育和家教家风教育，更加注重正本清源、固本培元，引导公司党员干部增强拒腐防变能力。

五、坚守职能定位，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，打造政治过硬、本领高强的纪检铁军

一要忠诚履责。切实履行监督基本职责、第一职责，坚持以党性立身做事，弘扬伟大建党精神，勇于自我革命，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，在各种风险挑战中筑牢坚强屏障，自觉做到忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，

二要服务发展。要进一步强化协助职责、监督责任、推动作用，围绕中心、服务大局，聚焦“345”发展战略、“十四五”发展规划、高质量发展方案、年度目标任务、巡视巡察整改等重点工作、重要事项，把握重点、揪住问题，创新方法、务求实效，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，主动靠前监督，推动问题解决。

三要提高本领。要增强法治意识、程序意识、证据意识，不断提高纪检工作规范化、法治化、正规化水平。要前移监督关口，强化事前监督，苦练内功、提高本领，提高发现问题线索能力。要紧盯关键少数、关键领域、关键岗位，督导其严于律己、严负其责、严管所辖。要健全监督体系，以党内监督为主导，推动各类监督贯通协调，形成常态长效的监督合力。要完善内控机制，自觉接受各方面监督，对纪检干部从严管理，以铁的纪律打造铁军队伍。